日期：2022-10-14 16:21:12 来源：
五.基层*建工作“四不四直”督导机制
即上级*组织采取“不发通知、不打招呼、不定线路、不用陪同，直奔一线、直达现场、直面问题、直接对话”等方式不定期开展调研督导，对发现问题及时调度通报，督导结果作为工作考核重要参考。
六.基层*组织换届提醒督促机制
即基层*组织任期届满前，要主动与上级*组织沟通换届情况，一般提前4个月书面报送换届请示。未经上级*组织批准，不得延期或提前换届。如需延期或提前进行换届选举，应报上级*组织批准，延长期限一般不超过1年。对基层*组织延期或提前换届的情形，上级*组织要认真审核把关、从严掌握。基层*委每届任期5年，*总支部和*支部每届任期3年，任期届满按期进行换届选举。
七、“超大”“僵尸”“空壳”*支部
“超大”*支部一般指*员人数超过50人仍未升格为总支部，“超大”*总支部一般指*员人数超过100人仍未升格为*委的*总支部；
“僵尸”*支部一般指实际已经没有或仅有少量（一般3人以下）*员，组织生活长期不正常，已经名存实亡的*支部；
“空壳”*支部一般指因原建立*支部的单位已撤销等原因，*支部实际没有任何*员，已不具备*支部设立要求仍未按规定取消的*支部。